人资主管-宣威

工作内容：
1、负责业务部门的招聘管理、入离职办理。保证招聘渠道的有效性，招聘交付的统计分析，反馈并优化招聘交付流程；
2、负责团队员工薪酬、绩效、福利等发放；
3、负责协调员工关系，把控劳动风险，防范并及时解决问题，规避风险；
4、完成项目交付，保证业务顺利运转，减少项目损失，提高盈利；
5、每月按时计算和缴纳社保、住房公积金；
6、负责场地行政事务包括采购、活动、资产管理等；
7、政府部门日常关系维护、当地政策挖掘申请；
8、完成上级交办的其它工作。


任职条件：
1、本科及以上学历，人资、审核标注项目管理等相关专业优先；
2、熟悉招聘，行政人事，员工关系等模块内容，能够做好项目风险管理，具备员工风险管理的实操经验；
3、了解各招聘渠道运营特点，对互联网行业各岗位有一定的认知，具备复制各类运营岗位招聘技巧的能力；
4、责任心强，有亲和力，建立良好的雇主品牌形象；有较强的沟通能力，有上进心，有一定的抗压力；


工作时间：9：00-18：00  周末双休   
薪资：试用期：5000           转正：6000-8000