月薪6000，单休，招聘人事行政

岗位职责：
1.负责公司人力资源规划和招聘计划的实施，根据工厂各部门用人需求进行人员招聘、简历筛选、面试安排及初步面试等工作。
2.组织并执行新员工入职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、岗位技能培训等，确保新员工快速融入团队。
3.管理和更新员工档案，负责员工入离职、转正、调动、晋升等相关手续的办理以及劳动合同的签订与管理。
4.参与薪酬福利体系的执行与优化，协助进行薪资核算、社保公积金缴纳、考勤统计等日常工作。
5.协助处理员工关系，解答员工关于人事政策的疑问，协调解决员工内部纠纷，维护和谐的劳动关系。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2.1年以上人事工作经验，有较强的实操能力；
3.熟悉国家劳动法规政策，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能妥善处理人际关系；
5.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识；