根据公司用人标准及岗位说明，完善区域人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解行业人员动态，为团队提供数据支持； 要求处理事务能够细心思考，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织，踏实能自觉主动完成领导布置的工作任务。