从事人事行政1年半，核算考勤，整理制度的撰写到落实，负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、执行等。 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3. 协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。