高薪诚聘行政人事经理

1. 负责制定公司的各项管理制度、及其实施。
2. 依据公司年度计划，做好定编定岗定薪，负责人员招聘、引进行储备工作。
3. 负责建立员工录用，续签，解除，辞退等用工制度；规避，协调，处理各类人事和劳动合同纠纷。
4. 负责公司各大类人力资源，行政规章制度建立、完善和执行效果跟进； 完善和落实推进考核、好评制度。
5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6. 负责与各相关政府部门的外联工作。
7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8. 组织制定、落实年度《培训计划》，建立员工培训档案。
9. 完成总经理交办的其它工作事宜。
任职要求
1. 性别不限，年龄：25-45岁，大专学历以上，有驾照优先。
2. 3年以上人力资源管理经验，有物流、供应链经验优先。
3. 具有良好的道德品质和企业意识；
4. 通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
5. 具备较强的领导能力，判断和决策能力。